Johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa Anora-konsernin strategian toteuttamisessa ja operatiivisessa johtamisessa.
Anoran hallitus valitsee johtoryhmän jäsenet. Johtoryhmään kuuluvat toimitusjohtaja puheenjohtajana sekä muita hallituksen nimeämiä ylimmän johdon jäseniä. Johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti käsittelemään koko Anora-konsernia koskevia asioita. Johtoryhmä ei ole yhtiön päätöksentekoelin. Se avustaa toimitusjohtajaa Anora-konsernin strategian toteuttamisessa ja operatiivisessa johtamisessa. Johtoryhmä vastaa yhtiön liiketoiminnan avainalueiden johtamisesta kokonaisuudessaan, mikä edellyttää useiden kehitysprosessien, konserniperiaatteiden ja konsernimenetelmien suunnittelua, sekä talousasioiden kehityksen ja Anora-konsernin toimintasuunnitelman seurantaa. Hallitus on hyväksynyt johtoryhmän työjärjestyksen.
Anoran hallitus valitsee ja erottaa toimitusjohtajan. Hallitus päättää toimitusjohtajan työsuhteen ehdoista. Toimitusjohtajan työsuhteen ehdot on yksilöity kirjallisessa palvelussopimuksessa. Toimitusjohtaja on vastuussa yhtiön liiketoiminnan johtamisesta, ohjaamisesta ja valvonnasta.
Toimitusjohtaja hoitaa Anoran juoksevaa hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Lisäksi toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on Suomen lain mukainen ja että yhtiön varainhoito on luotettavalla tavalla järjestetty. Toimitusjohtajan tehtäviä ohjaa pääasiassa osakeyhtiölaki. Toimitusjohtajan on annettava hallitukselle ja sen jäsenille tiedot, jotka ovat tarpeen hallituksen tehtävien hoitamiseksi.
Toimitusjohtaja valmistelee asioita hallituksen päätettäväksi, kehittää yhtiötä hallituksen kanssa sovittujen tavoitteiden mukaisesti ja varmistaa hallituksen päätösten asianmukaisen täytäntöönpanon. Toimitusjohtaja on myös vastuussa siitä, että yhtiötä johdetaan soveltuvien lakien ja säännösten mukaisesti. Toimitusjohtaja ei ole hallituksen jäsen, mutta osallistuu hallituksen kokouksiin ja käyttää siellä puhevaltaa.
Anoran toimitusjohtajan ja johtoryhmän CV-tiedot löytyvät täältä.