Palkitseminen
Anoran yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten ja hallituksen valiokuntien palkitsemisesta nimitystoimikunnan ehdotuksen perusteella.
Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten ja hallituksen valiokuntien palkitsemisesta nimitystoimikunnan ehdotuksen perusteella.
Nimitystoimikunta ei ole jäsenyytensä perusteella oikeutettu palkkioon yhtiöltä, ellei yhtiökokouksessa toisin päätetä.
Hallitus päättää toimitusjohtajan palkitsemisesta. Hallitus päättää johtoryhmän palkitsemisesta toimitusjohtajan ehdotuksen perusteella, jonka henkilöstövaliokunta on etukäteen tarkistanut.
Yhtiö on Hallinnointikoodin mukaisesti julkistanut palkitsemisraporttinsa 2020 yhtiön verkkosivuilla. Lataa Palkitsemisraportti 2020 tästä.
Vuoden 2020 varsinainen yhtiökokous vahvisti toimielinten palkitsemispolitiikan. Lataa Anoran toimielinten palkitsemispolitiikka tästä.
Hallituksen jäsenet
Hallituksen jäsenille maksettiin tilikauden 2020 aikana toimikausi- ja kokouspalkkioita seuraavasti:
| Euroa | Toimikausipalkkiot | Kokouspalkkiot(1 | Valiokuntien kokouspalkkiot (1 | Yhteensä |
|---|---|---|---|---|
| Sanna Suvanto-Harsaae | 48 000 | 21 600 | 25 200 | 94 800 |
| Jyrki Mäki-Kala (4.6.2020 alkaen) | 17 500 | 7 200 | 3 600 | 28 300 |
| Tiina Lencioni | 24 000 | 10 800 | 4 800 | 39 600 |
| Jukka Ohtola | 24 000 | 10 800 | 2 400 | 37 200 |
| Anette Rosengren, jäsen (15.5.2019 alkaen) | 24 000 | 21 600 | - | 45 600 |
| Torsten Steenholt | 24 000 | 21 600 | 7 200 | 52 800 |
| Jukka Leinonen (4.6.2020 alkaen) | 14 000 | 7 200 | 1 200 | 22 400 |
| Kai Telanne (4.6.2020 asti) | 13 125 | 3 600 | 1 200 | 17 925 |
| Kim Henriksson (4.6.2020 asti) | 10 500 | 6 000 | 3 600 | 20 100 |
1) Kokouspalkkiot on esitetty siltä vuodelta, jona ne on maksettu.
Toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja Pekka Tennilälle tilikauden 2020 aikana suoritetut palkat ja palkkiot olivat yhteensä 573 679 euroa seuraavasti:
| Euroa | |
|---|---|
| Kiinteä peruspalkka ja puhelinetu | 304 481 |
| Luontoisedut | 12 780 |
| Lyhyen aikavälin kannustinpalkkiot (1 | - |
| Kertaluonteinen sulautumisprojektiin liittyvä palkkio (2 | 229 530 |
| Pitkän aikavälin kannustinpalkkiot (3 | 26 888 |
| Kokonaispalkitseminen | 573 679 |
| Kiinteän palkitsemisen osuus kokonaispalkitsemista | 55 % |
| Muuttuvan palkitsemisen osuus kokonaispalkitsemista | 45 % |
1) Maksetut lyhyen aikavälin kannustinpalkkiot esitetään siltä vuodelta, jona ne on maksettu ja maksu perustuu edellisen vuoden suoritukseen.
2) Vuonna 2020 toimitusjohtajalle maksettiin kertaluonteinen käteispalkkio, joka perustui hänen poikkeukselliseen suoritukseensa Altian ja Arcuksen fusion neuvotteluissa ja valmisteluissa.
3) Pitkän aikavälin käteispohjaisen kannustinohjelman 2017-2019 perusteella maksettu palkitseminen.
Toimitusjohtajalle vuoden 2020 perusteella erääntyvä, vielä maksamatta oleva palkitseminen
| Lyhyen aikavälin kannustinohjelmat | Euroa |
|---|---|
| Lyhyen aikavälin kannustinohjelman 2020 suoritustavoitteiden saavuttamisen perusteella erääntyvä palkitseminen | 150 000 |
| Sitouttava kannustinohjelma (1 | |
| Pitkän aikavälin kannustinohjelmat | - |
1) Sitouttava kannustinohjelma liittyen Altian ja Arcuksen yhdistymisen toteuttamis- ja toteutumisen jälkeiseen vaiheeseen.